考官冷酷实为考应变 表现突出者机会大

考官冷酷实为考察人应变能力 表现突出者机会大

荆楚网消息（楚天金报）记者陈卉报道：“考官好严肃啊！怎么办，我更紧张了！”昨日，在招聘会现场等待某企业面试时，看着考官对前面应聘者的严厉态度，应届生小丁和身边同学小声嘀咕。

当小丁坐到面试官面前时，她努力使自己镇定。那位面试官的提问，小丁基本都能回答上来，每答完一个问题，招聘官只是点下头。短短几分钟的基本面试结束后，对方告诉她回去等通知。“完了！肯定没希望了！我太紧张了，根本不记得我答了些什么。”小丁向记者表示，面试官不置可否的样子，让她对自己的表现忐忑不安，更加小心翼翼，生怕说错话，脑子都有点短路了。

随后，记者看到后面接受面试的求职者，尤其是学生，大多数对考官的严肃表示不适应，部分学生坦言，考官的冷酷甚至影响了自己的发挥。

趁中午短暂的休息时间，记者采访了该企业负责招聘的人力资源主管邓先生，他告诉记者，招聘人员有时会在求职者面前“作秀”，目的就是给你施加压力，看你调节自己情绪的能力。“这次招聘的岗位，工作本身就是‘高压作业’，需要员工极大的耐心和抗压能力。因此，我们在招聘时，故意摆出冷脸，就是要考查求职者在不利的环境下，怎么更好地表现出其工作能力。”邓先生表示，这种时候可以体现求职者的应变能力，如果回答问题发挥得好，往往易被用人单位录用。