荆楚网消息（楚天都市报）（记者程军）招聘会上很多企业招聘储备干部，求职者认为进去后好歹也是个准干部，上前纷纷投简历。业内人士对此提醒，应聘储备干部，将来并不一定都是干部，甚至少数企业借此招聘销售人员。
记者上周在武展的一招聘会现场看到，四五家企业招聘“储备干部”，人数5名—10名不等，要求性格开朗，学生干部优先。由于带有“干部”两字，给该公司递简历的人不少。
记者询问一家保险公司，储备干部进去后做什么？招聘人员只强调是为了培养管理团队人才，进去后必须从推销员做起。
其实，多数招聘会上都有企业招聘储备干部。华中人才市场人力资源师薛莉称，储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。然而，由于业务员不好招，少数企业借储备干部之名来招业务员。一位在某保险公司做储备干部近半年的小王说，他主要是靠提成过日子，而与他同时进入企业的几名储备干部大多已离开。
武汉华中高校大学生就业市场总经理、GCDF全球职业规划师闻霄认为，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。
薛莉提醒求职者，面对企业招聘储备干部时要多个心眼，要特别注意对企业的了解及其发展前景的考察，同时要有从基层做起的良好心态。另外，还要注意该企业在招聘人数上是否随意，笔试、面试是否严格和专业，以及到企业后是否有明确的安排等等。否则，最好不要浪费时间在这样的企业。
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