未完成任务无底薪？试用期无佣金？
荆楚网消息 (楚天金报) 记者王晓娟报道：应届毕业生小陆日前毅然结束了自己的“销售生涯”。三个月的工作终于让他发现自己面对的是怎样的雇主。“求职当然不易，但懂得保护自己，谨防被不良商家利用，值得警醒！”小陆昨日在电话里对记者说。
据小陆介绍，他由于多次求职遇挫，决定调整求职期望和方向。三个月前他应聘到某保健用品公司做销售。小陆发现，当时同来的30多人大多是毕业不久的新人。
培训第一课由总经理主讲，从创业经历到公司制度又到人生价值，并给大家算了个账，如果业绩好的话，提成加上奖金，每月足以突破5000元，加上年终奖金，收入非常可观。一时大伙“群情激昂”。
培训完毕，小陆干劲十足，发传单，按公司提供的名录打电话，忙得不亦乐乎。在培训的启发下，他先从亲友着手，苦口婆心，围追堵截，舅舅、姑姑、表姐表哥们先后进行了“友情赞助”，小陆也成为同批员工中业绩的佼佼者。
小陆告诉记者，事后才发现月度销售任务并不好完成。一个月后，几乎一半人由于没业绩，被无薪解雇，而小陆也只领到一半薪水。
接下来的一个月，小陆发现公司又在招聘，会议室也经常在培训新员工。第三个月，总经理找小陆谈话，婉转辞退。小陆索要业绩提成，但公司答复，试用期是不算佣金的。“事后我才明白过来，不是因为我能力有问题，这就是他们的手段，通过频繁的人员流动，达到使用低成本甚至免费劳力的目的。”说起这段经历，小陆愤愤不平。
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