荆楚网消息 (楚天金报) 记者陈卉报道：本周五、周六，江南江北先后有数场大型招聘会举行，而场场爆满的求职者及用人单位，颇有井喷之势，为十月才市平添几分金色。
记者走访数场现场招聘会发现，承接十一节假日消费的高峰，很多服务类公司在招聘时，尽管多数岗位定位在18-30岁的年轻族群，但这并不妨碍后勤服务类职位对“4050”人员开放。除此以外，不少企业的中高级职位也提高了年龄下限，愿意聘用40岁以上的人才。
眼下，在不少行业逐渐向“青春饭”行业靠拢时，为何一些职位却对“4050”人员网开一面呢？某公司招聘人员介绍说，“4050”人员生活经验丰富、做事仔细负责，有时还能顾及到客人的个性需求，在后勤类岗位上，比“2030”人员更能吃苦。相形之下，年轻人在前台、销售、公关等一线类职位较吃香。
