百企万岗求职指南
岗位相对较少 求职竞争更激烈 文管类毕业生如何打动企业
荆楚网消息 (楚天都市报) （记者魏曦 实习生童菲菲）在本次百企万岗招聘会上，中文、管理类毕业生由于岗位需求量相对较少，可能面临更加激烈的竞争。用人单位挑选这类人才时有哪些考核标准？昨日，职业指导师和多家参会单位的招聘负责人表示，文管类毕业生只有练好内功，才能脱颖而出。
熟练使用办公软件
“一些应届毕业生对电脑使用不太熟练，所以企业有时只好选择有工作经验的求职者。”武汉电动汽车示范运营有限公司人力资源负责人称，行政、文秘、人力资源等岗位在实际工作中，经常要写公文、排版、制表，所以必须熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，打字速度最好在50字/分以上。
写得一手好文章
一些用人企业介绍，文案功底是从事任何行政工作都必须具备的基本技能。熟悉各类公文格式、文字流畅的文管类毕业生很受企业欢迎。
英语应用能力强
武汉市劳动力市场负责人介绍，某航空公司来汉招空乘人员时，许多英语过了六级的报名人员连份英文报名表都填不完整。要想进入外企和一些大型企业，英语流利是最基本要求，特别是口语和听力。
多参与各种社会活动
武钢等多家大型企业均表示，担任学生干部可以提升综合处理事务的能力，锻炼自己的沟通、协调、服务能力。参加校内活动，不光是为了发展兴趣，更要注重团队意识。
平时注重个人修养
高级职业指导师杨丽称，女生的漂亮和男生的帅气是天生的，但靠良好的生活习惯培养出来的高雅气质，同样能够在面试时博得用人单位的好感。
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