遇到争议，省劳动和社会保障厅：员工可申请劳动仲裁
荆楚网消息 (楚天都市报) （记者魏曦）事实劳动关系的员工同样受法律保护，一旦遭遇劳动争议，应尽快拿起法律武器维护自己的权益。昨日，有关人士对此表示。
武汉市劳动保障局政策法规处副处长彭燕娥称，企业单方面解除劳动关系应有法定事由。如企业无理由裁员，员工可要求企业依法支付经济补偿金、补办社会保险等。至于是否再聘用为小时工，在依法补偿之后双方再可自主协商。
省劳动和社会保障厅仲裁处处长段万和表示，一旦员工碰上劳动争议，可尽快收集相关证据申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，对员工的工作年限、劳动报酬无法认定时，单位也负有举证责任。
湖北维力律师事务所吴胜利律师表示，2008年1月1日后，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应付给员工两倍的经济补偿金。
