“招聘反馈”有必要
荆楚网消息 (湖北日报) 杨由之
湖北省人事厅领导日前在巡视武汉国际会展中心一招聘会后透露，我省将在规范招聘行为中推行“招聘反馈”制，用人方对求职者不管是否录用，都必须反馈意见；对未被录用者还必须退还其简历。这对求职者来说，显然是个好消息。
招聘者和求职者，人格上是平等的。聘人方对求职者聘不聘用，都应当予以应有的尊重和情感关怀。以往有的单位对不拟聘用者尊重不够，其求职申请往往石沉大海，有的甚至将求职者的简历当垃圾处理或当众扔掉。这种做法容易伤害求职者的情感。“来而不往非礼也”。求职者的简历等是其私人资料，无论从礼仪上还是情理上讲，给求职者以信息反馈并将未被录用者的资料退还，都是应该的、必要的。
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