劳动保障部调整月平均工作时间及工资折算办法
每月工作20.83天
荆楚网消息(楚天金报)据新华社电劳动和社会保障部昨天发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下。
制度工作时间的计算。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天。季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。
工作小时数的计算。以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时)。月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天。
2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
