工程技术、生产技术岗位年薪在八九万左右，技术管理及技术研发岗位年薪13-15万——在目前招聘会现场较低迷的薪资水平下，武汉某中型电子企业开出的薪酬格外诱人。“奇怪的是，应聘的情况并不理想。”与部分求职者进行交流后，该公司招聘负责人夏经理发现，专业和经验门槛成为现场不少应届毕业生的拦路虎。随即，该招聘负责人临时制作了一张招聘简章：招储备干部35名，学历、专业、性别不限，底薪2000元。
夏先生表示，与应聘者面谈后他发现，不少应届生的综合素质都不错，有潜力可挖。“但由于缺乏经验，他们可能一时还不具备直接上岗的能力。而且不少学生谈吐中反映出缺乏自信，明明可以应聘更高的职位，但却选择一个低职位来应聘。”因此，夏先生告诉记者，临时追加这些储备岗位，旨在挖掘这部分人的潜力。
