荆楚网客户端—荆楚网消息（记者齐一璇、何鹏）高职院校发展在一定程度上为区域发展提供着人力和智慧的资源。11月8日，记者走进湖北科技职业学院，了解该校丰盈教师人才，锤炼师资力量的举措。
出台“硬菜” 聚集人才
近年来，湖北科技职业学院在人才引进、培养、使用、考核评价、激励制度等方面进行了改革和探索。
该校相关负责人告诉记者：“学校成立人才引进工作专班，以此完善校院两级人才管理体制，构建一体化的人才工作机制。”据了解，该校出台一系列相关政策，如《引进人才待遇相关规定》等“硬菜”文件，将人才引进标准、薪酬待遇等规范化，确保了人才工作有章可依，有规可循。
同时，人才用房、办公条件等逐步改善，营造了有利于人才聚集的良好氛围，为该校的高质量发展提供了有力支撑。同时，学校大力实施人才强校战略，高起点、高标准、高投入推进人才队伍建设，积极搭建吸引高层次人才平台，不断完善人才引育机制和成长激励机制，2016年至2018年共新进教职工100余人，其中高层次人才20人。
培训技能 沙场练兵
湖北科技职业学院一方面大力引进人才，另一方面则抓紧人才练兵。最近三年，该校开展各类人员业务培训997人次，国际交流培训114人次。教师业务能力明显提升，国际视野得到扩宽，展露佳绩。
承办省赛高职组工业机器人技术应用赛项。学校供图
该校自主培养的一批中青年教师在各级职业技能大赛上屡创佳绩，逐步成长为省内、国内有影响力的专家。机电工程学院副院长於红梅教授先后担任全国职业院校技能大赛、中国技能大赛工业机器人技术应用赛项裁判，湖北省职业院校技能大赛高职组工业机器人技术应用赛项副裁判长，其主持的工业机器人名师工作室获批2018年湖北省职业教育技能名师工作室。
