武汉市吴家山第二中学党总支书记张安河：迈开落实之步 走临空品质教育之路

荆楚网客户端—荆楚网消息（记者齐一璇、许文秀）红色导航，当好榜样。武汉市吴家山第二中学大力打造青蓝工程，重视青年教师成长。12月15日，记者走进该校，专访党总支书记张安河，听其讲述学校党建工作优质发展之路。

武汉市吴家山第二中学党总支书记张安河。学校供图

向骨干教师压担子 青蓝工程有力度

吴家山第二中学党总支书记张安河说：“学校党建工作紧密联系教学部门，每年组织青蓝结对工程，加大对青年教师的培养力度。”

该校依靠骨干教师、党员，为每名青年教师安排指导老师。指导教师带着责任“上岗”，上岗前先签署“军令状”，明确师傅的责任和徒弟的任务，年终进行结对成果评比，把担子压实。

肩膀上扛着责任的青蓝结对工程，取得了不错的成绩。张安河介绍说，“青蓝工程一片向好，学校连续两年均有中青年教师被评为市级学科带头人。下一步我们计划加大力度，把40岁以内的教师也纳入进来，让青蓝工程惠及更多的教师。”

骨干教师传帮带。学校供图

建“智泉”班主任工作室 青蓝工程有广度

“班主任的活不好干。”张安河结合校情直言班主任工作的难处，“我们位于城乡接合处，人口流动大，加上家长对孩子的关注细致入微，在这种情况下，我们必须思考班主任队伍的建设方式。”

该校以武汉市首届功勋班主任李震亚为龙头，成立“智泉”班主任工作室，培养年轻班主任，这在武汉市尚属超前。同时“智泉”班主任工作室还惠及学区，请学区内其他3所学校的青年班主任加入工作室，帮助他们解决工作困惑，有效地发挥了学区内的引领示范作用。

班主任培训学习。学校供图

张安河说：“‘智泉’班主任工作室是对青蓝工程的拓展。”通过开展班主任师徒结对、班级联盟、外出培训学习、市区学区校际交流、德育课题研究等一系列活动，近年来，该校荣获武汉市功勋班主任、市优秀班主任、市百优班主任、东西湖区十佳班主任等光荣称号的班主任近20人次。

抓落实、讲公平 党建管理有温度

张安河说：“管理学校就是要为全体师生服务。家长把孩子交到我手上，我要对每个孩子负责；老师来到我的学校，我要为每名教师负责。”他补充道，“狠抓落实、办事公平是我服务师生的优势。”

党员教师会议。学校供图

教研组长、备课组长是学科的领头羊。为抓落实，该校安排行政干部蹲点到每一个备课组、每一个班级，协助教研组长、备课组长、班主任开展工作；每周安排集体备课，让老师们集思广益、各抒己见，研究教法、学法，提升教学质量。为讲公平，老师在学校QQ群内可以直接发言把问题“亮出来”，校领导监督相关部门及时答复，促进问题解决。

据了解，武汉市吴家山第二中学将继续以党建质量、教育质量双提升为目标，迈开“落实之步”，走“临空品质教育”之路，推动学校党建工作高质量发展，促进学校教育教学质量优质发展。