师徒结对共成长 武汉市第八十一中学打造“四有”教师队伍

荆楚网（湖北日报网）讯（记者许文秀 通讯员万红霞 刘诗琪）为深入推进清廉校园建设，武汉市第八十一中学近日以青年教师培养为突破口，创新性地构建了“青蓝工程”培养途径，旨在通过资深教师与青年教师的结对帮扶，大力弘扬“教育家精神”，筑牢青年教师思想根基，培养出一批具有理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心的“四有”好教师，为校园营造风清气正的良好氛围。

“青蓝工程”活动紧密围绕教学和班主任工作两大核心领域展开，全面覆盖了备课、常规课、研究课、辅导、教学研究、班级管理、班会课、班级文化创建、特殊学生教育以及教育案例书写等教育教学的全过程。在该活动中，学校特别挑选了师德高尚、廉洁自律的资深教师担任“师傅”，他们需做到“三带”——带师魂、带师德、带师能，以身作则，为青年教师树立榜样。而青年教师作为“徒弟”，则需做到“三学”——学思想、学本领、学为人，虚心向师傅请教，不断提升自身的专业素养和综合素质。

师徒双方共同拟定个性化的成长计划，并互相监督彼此在课堂上的言行举止，确保教学活动始终遵循清廉、公正的原则。同时，学校还设置了意见箱，广泛收集同事、家长对师徒双方的反馈意见，及时发现并纠正存在的问题。此外，师徒双方还需定期进行反思与自查，师傅带头进行自我剖析，带动徒弟一同整改，共同塑造清廉的教风。

在“青蓝工程”的有力推动下，武汉市第八十一中学的青年教师们迅速成长，他们的专业素养和综合素质得到了显著提升。这不仅为学校的师资队伍建设注入了新的活力，更为清廉学校建设奠定了坚实的基础。未来，学校将继续深化“青蓝工程”，不断探索和创新教师培养模式，努力培养出更多优秀的“四有”好教师，为教育事业的发展贡献更大的力量。