荆楚网消息（通讯员 王勇）10月17日下午，武汉东湖新技术开发区龙泉中学在报告厅庄重而简约地举行了以“激活红色细胞，结伴共同前行”为主题的新学年师徒结对签约活动暨2018-2019学年度教师专业发展“青蓝工程”启动仪式。
近年来，龙泉中学办学规模基本不变，在校学生也没有明显波动，教师队伍虽说人数属于严重超编，但学科性缺编、骨干教师不足、教师专业发展缺乏“兴奋点”等问题表现突出。在区教育局和学校着眼长远发展的规划下，该校近几年每年还是安排有新教师加入。随着新鲜血液的加入，基于为尽快帮助新进教师适应岗位工作和促进教师队伍的整体建设，龙泉中学教师发展中心特意组织开展了此次“师徒结对”拜师活动，其目的是为了发挥骨干教师教育教学经验丰富的优势，在促进新教师的快速成长的同时，也促进老教师们对自身专业发展的螺旋提升。
活动开始后，教师发展中心王勇主任首先宣读了今年结对的3对师徒名单，并解读了师徒结对工作职责，希望师傅们能积极地发挥示范与带头作用，和年轻教师互教互学，共同成长。
接着，在学校领导和全体教师的见证下，师徒们郑重签订了“青蓝工程”师徒结对协议书，签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这庄严的承诺，共同成长，共同进步。
在蒋培校长向“师傅”颁发了鲜红的聘书后，徒弟向指导自己的师傅献上热茶和鲜花，并以深深的一鞠躬表达对师傅的感恩之意。徒弟代表田萌老师的发言，言简意概，表达了对学校领导和师傅的感激之情，也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。师父代表胡正权老师说出了所有老教师的心里话，他们愿意为新老师的快速成长和学校贡献出自己的每一份力量。
最后，蒋培校长的讲话不仅阐明了指导教师应如何履行自己的“传、帮、带”的责任，而且对新老师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望各位年轻教师谨记领导和师傅教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平，希望全体教师，尤其是每一个党员教师要充分发挥好“红色细胞”的造血功能，为学校的优质发展同心协力，为自己的发展抱团取暖。学校会永远记住那些为学校发展做出贡献的人！
