荆楚网客户端—荆楚网消息（记者许文秀 通讯员马雪婷）受新冠肺炎疫情影响，2020届毕业生就业形势更加复杂。3月27日，武汉轻工大学土建学院张荣堂院长告诉记者：“为全力做好毕业生就业工作，帮助他们高质量更充分就业，我们制定了推进就业的‘作战图’，搭建一网一群一班两责任人平台，‘云联动’全方位推进‘互联网+就业’新模式。”
武汉轻工大学土建学院推进就业“作战图”。（通讯员供图）
据了解，该“作战图”是土建学院辅导员邹向俊根据多年就业推进工作经验制定的，列出了云摸底、云动员等8个方面的网上就业工作。它以时间为轴，各阶段指定负责人，落细落实2月1日至5月1日就业推进工作的路线图、时间表。
“云摸底”绘制求职意向图
土建学院开展毕业生就业动态大排查，建立毕业生求职“大数据”，通过“云摸底”把毕业生分为已签约、有offer、读研升学、考公务员、考研“二战”、经济困难、就业心理困难等7种类型，针对建档立卡家庭毕业生、考研失利等就业重点群体，提供 “一人一策”跟踪服务。
同时，土建学院负责人主抓疫情期间就业工作，“云动员”全体教职员工积极参与、协同合作，每个班组建立以党员、团员等学生骨干为主要成员的线上就业服务队伍，多管齐下，提高就业指导服务的精准度，通过鼓励同学和具体指导相结合的工作方式稳定毕业生心态，为他们顺利就业保驾护航。
据悉，土建学院建立了“一网一群”（一网，学院毕业生就业网；一群，年级/班级QQ群）网上联系平台，推进全方位的“互联网+就业”新模式。为就业平台提供“云动力”，向毕业生和用人单位提供24小时全天候的就业服务，向毕业生精准推送用人单位招聘信息。
“云共享”对接就业信息群
“云共享”是指土建学院积极查询、精准分类、定向推送各类就业信息，组织学生参加学校组织的网上招聘活动。学院还在校友群中广泛邀请校友企业，将线下招聘改为线上，组织网络招聘会，将相关信息在全校共享，架起用人单位和毕业生沟通交流的桥梁。
通过分析当前就业形势及未来发展趋势，土建学院引导学生树立适应时代需求的就业择业观，提高毕业生网络求职的基本素质和竞争力，对就业、择业、创业方面有困惑的同学们进行“云辅导”，缓解他们的求职压力和紧张情绪。针对就业困难毕业生重点关注、重点服务、重点推荐，落实家庭经济困难学生就业补助政策。
基于摸排情况土建学院做了“云统计”，一方面向同学推送企业，将各类用人单位招聘信息细化分类，有针对性地、不间断地提供毕业生；另一方面根据同学特长向相关企业引荐。同时，进一步加强就业指导与服务，最大程度降低疫情对毕业生求职的影响。
“云攻坚”关注学生签约情况
土建学院畅通家校沟通渠道，跟踪指导服务，通过电话、微信、QQ等方式与就业不积极学生的家长合作，开展一对一的“云盯人”，全面掌握学生内心想法，并邀请家长进校企网上就业群，让家长深入了解企业需求。
据悉，此次毕业生就业推进工作是土建学院的一次“云攻坚”，毕业生的就业意向变化和就业签约情况被实时关注。毕业论文指导老师在开展论文撰写工作的同时，还关注学生的就业状态，在心理疏导、就业推荐等方面给予支持，帮助毕业生积极就业。
目前，该校土建学院共有2020届本科毕业生428人，研究生23人，现已签约210人，本科生考研300分以上78人。该院毕业班辅导员邹向俊说：“引导学生通过互联网充分就业是我们毕业班辅导员的职责，非常时期我们要有非常手段，‘云联动作战’一定能帮助我们打赢这场疫情防控下的毕业生就业攻坚战。”
