国学智慧进企业 明邦国学为团队成长注入文化内驱力

荆楚网（湖北日报网）讯（记者林杉 通讯员李柯仪）“原来国学是教我们怎么把话说到人心里，把事做在有分寸的地方。”一场企业内训的交流环节，一名参训员工的感慨，道出了传统文化落地职场的全新打开方式。近日，湖北省明邦国学研究院受邀走进本地医美企业，开展“国学赋能团队成长”专属内训，把中华优秀传统文化的修身之道、处事之理、沟通之礼，转化成现代企业看得懂、用得上的团队成长课。

数字化办公时代，微信头像、昵称、朋友圈表达早已成为职场人的“线上第一印象”，也构成客户对一家企业的“无声评价”。本次内训没有从玄虚的概念切入，而是围绕“一个人怎么被看见、一句话怎么被接受”展开：用《论语》“修辞立其诚”讲沟通的真诚底色，用《周易》“言有物而行有恒”讲职业信用的分量，用“礼者，敬而已矣”讲服务礼仪与边界感。

课堂上，讲师把经典原文拆解成一个个真实的职场场景：面对客户时，怎样把“我说了”转化成“对方听懂了”；团队协作时，怎样把“各说各话”调整为“同向发力”；管理者带队伍时，怎样把“压任务”变成“立标杆、聚人心”。通过案例拆解、现场演练、个性点评，员工们重新打量自己的职场表达与线上形象——不是改“风水”，而是改表达；不是调“磁场”，而是调状态。

企业相关负责人表示，服务型企业的核心竞争力，藏在员工的精神面貌、沟通质感和职业素养里；一场有内容的文化内训，比单纯喊口号更能凝心聚力。

作为省社科联主管、省民政厅登记的省级国学研究机构，明邦国学研究院近年来坚持“古为今用、守正创新”，把经典研读与企业管理、商务沟通、家庭教育、师德师风等不同场景对接，推动国学从书本走向生活，从书院课堂走向车间与写字楼。

新学年开学后，研究院在办好传承弟子班、亲子读经班、女子智慧课堂等常规项目的同时，把“助企”作为“助社会、助学、助企”三助战略的重要一环。进企业开展内训始终坚持不讲玄学、不摆卦象，只聚焦“经典里的中国智慧如何变成今天的好沟通、好管理、好风气”。

下一步，湖北明邦国学研究院还将持续推出企业国学微课堂、班组长文化力工作坊、服务岗沟通实训、新员工职业素养营等轻量化产品，把“自强不息”的进取精神、“厚德载物”的包容格局、“言忠信、行笃敬”的职业操守，融入湖北企业的日常运营当中。

“企业拼到最后，拼的是人和文化。”明邦国学研究院院长唐梦华说，“国学不是回到过去，而是让今天的湖北企业，更有底气、更有温度、也更走得远。”