新学期伊始，深圳大鹏新区葵涌二小英语教师袁老师却无法返回工作了11年的教师岗位，她与另外7名临聘老师于7月10日被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘。“难过的不仅是失去工作，更是对我们教书生涯职业成果的否定！”袁老师说。（9月14日 《京华时报》）
近日，深圳数百名临聘教师“一夜下岗”的新闻引起了不小的风波。在失去宝贵的工作岗位之后，几名曾经的教师便组织起来向这种“不人道”的解聘方式发起“抗议”，并声称：以投票淘汰制的表决方式解聘，是对这些临聘教师教书生涯职业成果的否定，不但让这些“教师”失去了工作，更对教育行业失去了信心。因为，这些曾在三尺讲台挥洒汗水和泪水的老师们在付出青春并没有得到“肯定”，在被解聘到来之际没有勇气去承担所面临的压力和窘境。
的确，在深圳被解聘的教师中，不乏有众多的骨干教师，他们在教师的岗位上辛勤工作，不但教得好，学生学得好，还得到了学生家长的认可。但是在与编内教师“较量”的过程中，往往却败下阵来。因为，这些临聘教师只拿固定的工资，没有像编内老师所享受的福利和待遇，不但薪酬上有着巨大差别，而且还面临着随时被“淘汰”的风险，在临聘的岗位上，他们没有丝毫的“安全感”，为此，这些临聘教师对未来职业发展产生集体焦虑也是正常现象。
在笔者看来，深圳百名临聘教师“一夜下岗”看似突然，但也有一定的必然性。要知道，深圳因其区位特征，拥有着大量的流动人口，而当地教师扩编速度追不上人口对教育资源的需求，为此，校方大量聘用临聘教师属无奈之举。在临聘教师的大军中，仍有一些人通过自己的努力来实现教师之梦，走进编内。这样的例子也恰恰证明了该教师的能力和实力，只有真正有本事的人才能脱颖而出。而更多的临聘教师中，不但没有高学历，甚至连做老师的最基本的素质都不具备，这样的老师迟早都会被淘汰。为此，在经济形势大潮下，临聘教师面临的“道路”似乎已成定局。
诚然，对于那些已经失去教师工作，而又在教育岗位奉献青春的临聘教师而言，“一夜下岗”略显残酷。教育在经济社会发展和民族振兴中具有先导性、基础性全局性地位，教师更是基础之根本。为此，应该以深圳为戒，国家各相关部门出台相关政策法规，在满足教育资源的前提下，给为教育事业的老师们更广阔的未来之路。只有保障了教师的合法权益，祖国的教育事业才不会落后，科技兴国的道路才会越走越远。
稿源：荆楚网
作者：李珊珊
