“我希望孩子大学的时候能够当班干部或者进学生会当干部，将来考公务员”。11日，在武汉工商学院迎新现场，一位来自广西的学生家长对校方说。当天，该校新闻中心记者团就“你希望孩子将来从事什么职业”的问题随机走访了100名新生家长，结果显示72%的学生家长希望孩子能成为公务员。（新华网9月14日）
为什么超过七成的家长“热衷”让自己的孩子考公务员呢? 不可否认，有的家长是希望自己的孩子“学而优则仕”，能够通过进入体制内报效国家、服务社会大众。然而，收入稳定、工作清闲、福利待遇好、可以升官发财等等，这些对公务员的美好想象，恐怕是更为重要的原因。
然而，在全面从严治党新常态下，这些家长的认识是很不全面的。从工作层面来说，那种“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”的是极个别的，甚至可以说已经成为历史，大多数单位和大多数的岗位都很忙碌。尤其是窗口单位，根本不养闲人，做的都是琐碎事，有些岗位还实行24小时倒班制，加班、熬夜是常有的事，并且看似光鲜的职业外表下，经历着越来越大的考核、竞争、舆论压力，公务员责任大、任务重，已成为不争的事实。从待遇层面来说，十八大以来，“把权力关进制度的笼子里”的宣誓，对多名省部级高官的查处，都在说明，中央领导强调的“为官发财，应当两道”并非虚言。而一些人的那种忍一时清贫、等将来变现的设想，只会把公职生涯变成一次危险旅行。
那么，家长们的“公务员情结”该如何解呢？一方面，要引导多元的就业观，打破“学而优则仕”的传统官本位思想，树立“三百六十行，行行出状元”的行业观念。让家长引导自己的孩子调整好就业方向，毕业后工作不是找最好的，而是要从自己的性格、能力、特长、兴趣出发找适合自己的。另一方面，要深深化公务员体制改革，进一步完善竞争和淘汰机制，打破终身制，打破“铁饭碗”，让公务员“能进能出”、“能上能下”。此外，还要进一步完善社会保障体系，让就业者在哪里工作都能安心。试想，如果各行各业特别是高技术岗位都能保障就业者的福利待遇，甚至比公务员福利待遇还更好，家长们的“公务员情结”还会如此强烈么？
稿源：荆楚网
作者：刘灿
