29日下午17时，2016年国考公共科目笔试正式落幕。据统计，本次考试共有139.5万人通过招录机关资格审查，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”。考试当天全国共有近10万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。
一年一度的国考无论“火爆”还是“降温”，总会牵动社会敏感的神经。而今年国考不允许在职公务员报考更是受到广泛关注，国考的改革标志公务员招录的进步，也给予了应届毕业生更多就业机遇，给予社会在职人员更多理性择业观，给予在职公务员更多稳定工作的机会。但是，号称“史上最严”国考的却有超过46万人弃考，是否预示着公务员工作只是“看上去很美”？
在前些年，公务员这份职业火爆到不可思议，大多数热门职位甚至达到上千比一的竞争比例。其实，千军万马过独木桥的态势并非正常现象，给就业的平衡发展蒙上一层阴影，不利于公务员人才梯队培养建设。而现在，国考报名人数和考试人数的下降是一种理性回归的表现。社会文明在进步，科技越来越发达，通过互联网发布的招聘信息“琳琅满目”，考生就业、择业观念更加多元，并且公务员福利待遇越来越透明，达不到某些升官发财之人的正常预期，抑或是越来越严格的纪律要求，越来越大的工作压力，让小部分人无所适从。因此出现了明星检察官辞职，纪检干部的诗意辞职信，副县长辞官当农民等，公务员“辞职潮”的言论。
46万弃考，并不意味着公务员这份工作就一点也不美丽了。此前，中组部部长赵乐际曾说“当官就不要想发财”，直指公务员工作的真实性，让一心发财的人断了念想。实际上，公务员招考并非传统意义上就业手段，而是为国家选拔未来治国理政的人才，进入公务员队伍意味着更多的责任和担当而非权力。有人弃考，说明这部分考生是在理性评估过岗位是否适合自己后所作出的决定；有人参加考试，说明这部分考生已经做好了成为一名公务员的心理准备。
“兵不在多而在精”，公务员的健康成长需要的是一批忠诚干净担当，全心全意为人民服务的人民公仆，而绝非是一味的考数量堆积，质量才是人才的最大保证。2016年国考正如同筛选人才的“过滤网”，筛出46万思想未达标的考生，留下的都是有理想的考生。社会、人民，甚至是公务员队伍都需要把公务员当成是理想的考生，有理想才能不断前行、不断进步，生生不息，为理想不断奋斗，为人才不断档补充新鲜血液。
志当存高远，公务员热逐渐回归理性未尝不是个好事，一味地追求“铁饭碗”只会让年轻的斗志随着时间慢慢磨平，禁锢住跃动的思维。46万人弃考，说明公务员考录机制的改革成效已经越来越明显，在“十三五”即将到来之际，需要公务员们能人尽其才、人尽其用，让公务员不只是“看起来很美”。
稿源：荆楚网
作者：刘仕鱼
