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聂开红:执着地质情缘,无悔找矿人生

发布时间:2015-01-17 10:24:57来源:荆楚网

    图为:湖北国土资源职业学院优秀毕业生聂开红

 

    荆楚网记者 陈敏

  他是“2008年中国十大找矿成果之一--宜昌磷矿深部找矿突破”的有功之臣;他是《湖北省宜昌市夷陵区杉树垭磷矿详查报告》主要编写人之一,该项目先后获得国土资源部和湖北省国土资源厅多个奖项。“十一五”期间作为院总工程师,他组织完成了12个大、中型磷块岩矿床的勘查评价工作,累计提交的磷矿资源储量10.99亿吨,相当于找到了第二个宜昌磷矿。

    他个子不高、外表平凡,仅有专科学历,却有教授级高级工程师、宜昌队地质矿产首席工程师、湖北省国土资源厅地勘基金监审专家、湖北省矿产资源储量评估员等多个响当当的头衔;他曾获得湖北省地矿局“劳动模范”、宜昌队“勤政廉政先进典型”、“优秀共产党员”、“先进工作者”等多项光荣称号,2013年4月他又被评为宜昌市劳动模范。他,就是湖北省宜昌地质勘探大队鄂西地质矿产勘查开发院常务副院长兼总工程师聂开红。

  因为热爱,所以坚守

  聂开红自1987年从湖北国土资源职业学院毕业后就一直在宜昌队工作,是宜昌队极少数从没有离开过地质岗位的专业技术人员之一。谈及26年来对地质工作的坚守,聂开红说原因只有两个字:热爱。

    刚从学校毕业,他就被分配到区调分队从事最辛苦的1:5万区域地质调查工作,每天用脚板丈量大地、穿梭于崇山峻岭之间,由于风餐露宿衣衫显得褴褛,常被当地老百姓误认为是乞丐。可是年轻的他不以为苦,反而被满山的石头--沉积岩、岩浆岩、变质岩、地层构造、古生物化石等蕴藏着的沧海变桑田的奥秘所吸引,被大自然鬼斧神工的秀美山河所震撼,破解大自然的奥秘、服务于经济社会发展的愿望铸就了他献身地质事业的理想信念。

  上世纪90年代末,刚成家不久的他就遇上了地质工作的低谷期,许多专业技术人才纷纷“下海”改行,面对巨大的生活压力,他彷徨犹豫过,可是对事业的热爱让他选择了留下。2004年底,随着磷矿石涨价,矿山企业深感技术的重要以高薪诱引,他毅然选择留下,拿着800元的月薪忘我工作着。2005-2006年,随着国务院全面加强地质工作,矿业市场经济全面好转,国内地质人才急缺,地勘院10位高学历的技术骨干被挖走了8个,作为院技术负责人的他更是“抢手货”,可他咬定青山不放松、坚持本心不动摇“宜昌地勘培养了我,黄陵背斜鄂西山区养育了我”,他再次选择了留下。对这个从小在山涧、泥地里长大的男人来说,对地质工作的坚守就好像是与生俱来的本能深深地刻在他的骨髓里。

  聂开红守住的不仅有地质工作的岗位,更有地质工作者朴实廉洁的灵魂。他说,地质工作为国民经济发展提供矿产资源保障,是神圣不可玷污的。走上领导岗位后,聂开红给自己定下了“三不”原则,不收礼品、不占公家便宜、不用公款吃喝。2006年,某磷矿老板慕名找上门来,诉说一年半地质勘查投入仅坑道就打了200多米却不知矿在哪里,特请宜昌地勘出手解惑。在与该矿重新签订找矿勘查合同后,聂开红亲自带队上山勘查,通过三天的踏勘,确定了初步找矿勘查方案,地表和地下工作同时启动,为节约投资并在原坑道80米处重新拟定新的施工设计方案,不到半年时间便发现了工业磷层,矿权人欣喜异常。随着地质工作全面展开,该矿老板动起了歪心思,私下找到聂开红表示愿意给他数万元的好处费,希望可以在3个月内出具详查报告,并表示事成后还会给予重谢。一年多的工作要求在3个月内完成,这意味着违反地质工作规程弄虚作假,聂开红没有丝毫犹豫果断拒绝了对方的要求,与其解除合同。虽然项目终止市场收入有所减少,然而“坚守底线、遵循规范、注重质量”的“宜昌地勘”自律行为在省内地质行业被传为佳话,“宜昌地勘”品牌得到市场广泛认可。

  26年来,因为对地质工作坚定的热爱,宜昌队上上下下对聂开红都有一份独特的尊敬,有职工戏称他为宜昌队的地质“老三”,因为他对地质工作的爱就如“老三”对静秋的爱一样,纯净、永恒。

  因为奉献,所以收获

  无论是在地质工作的辉煌期从事区调工作,还是在低谷期从事矿业开发,聂开红所经历过的险恶困苦都是现在的年轻人难以想象的。可是不管有多么孤独、窘迫或危险,聂开红始终有着为地质事业、为家乡的经济发展艰苦奋斗、无私奉献的决心。

  1994年刚新婚不久的他,被分配到兴山县水月寺为当地金矿开发担任技术指导。他忍受着离开新婚妻子的孤独,孤身一人住在矿区四面透风的土坯房里。寒冬腊月的深夜,凛冽的北风从屋顶刮过,他裹着仅有的一床棉被,缩在木板床上,冻得瑟瑟发抖、整夜不能入睡,只在每天早上太阳升起后,能够小眯一会。吃不好、睡不暖、收入低、孤独寂寞,在这样的艰苦的环境下,当时地质队许多年轻人不能承受纷纷跳槽。如今回想起这段往事,聂开红也觉得苦,可他从没想过放弃。他说,没有付出就没有回报,那时候的确孤独,可也是学习的好时候。他的地质包里随时都有一本专业书籍,只要工作空闲的时候,他就会对照专业书查找自己遇到的地质现象,自学专业知识。正是那几年辛苦的地质生涯,让他见识到了许多纷繁复杂的地质现象,为今后的工作打下了扎实的基础。

  2000年,虽然地质工作仍处于低谷,大队认为有必要重新整编地勘院。账面上不到17万元,一台破吉普车,23名专业技术人员和职工,就是院全部的家当。为了队伍的生存,作为仅存的少数专业技术人员,聂开红放弃了矿山企业年薪15万元的聘请,拿着400元的月薪,与同事们一道跑市场、抓项目。在神农架林区遗留下的锰矿异常查证项目过程中,由于专业技术过硬,聂开红在当地发现了磷矿的存在,顺利接下了常青磷矿普查项目。由于欣赏他们工作速度快、质量高、能吃苦,当地村长又为他们介绍了大龙溪、武山湖等2个磷矿普查项目。在专业技术人员严重不足的情况下,聂开红咬牙接下了全部项目,拿着与同事们相同的工资,一人同时兼任4个项目的负责人,每天在各个矿区之间来来回回,一年之内圆满完成全部工作量,质量报告全部评审通过。聂开红自此打开了神农架市场,打响了地勘院重新整编后的第一战!在此基础上,2002-2003年,地勘院陆续承接到了宜昌磷矿董家包、云台观普查、远安县凹子岗锌矿普查等多个商业项目以及第一个国家项目湖北省宜昌市夷陵区杉树垭磷矿详查,众多的地质项目为地勘院带来了良好的经济效益。其中的杉树垭磷矿详查项目更是先后获国土资源部优秀地质找矿项目一等奖、科学技术二等奖和湖北省国土资源厅科技成果一等奖。“宜昌地勘”品牌从此声名远扬,一些大型企业单位、矿山业主纷纷上门来要求进行地质技术服务,地勘院的发展终于打开了崭新的局面。

  因为有着实践出真知的理念,因为始终战斗在地质勘查工作的第一线,因为即使走上了领导岗位也坚持到野外实地调查,仅有专科学历的聂开红,由于技术过硬、工作业绩突出,破格成为了教授级高级工程师,并且被湖北省国土资源厅聘任为地勘基金监审专家、湖北省矿产资源储量评估员。

  因为奋进,所以成就

  “认真钻研、踏实做事”是聂开红的工作态度。

  2006年,他们承接了作为宜昌市政府重点工程的首钢火烧坪铁矿储量核实报告的编写任务。火烧坪铁矿的勘查时间是上世纪50年代末至60年代初,当时的技术规范与现在有许多不同,因此工作难度很大。而且上百份图件和钻孔的工作量,一般情况下至少需要半年才能完成,首钢方面却只给了他们36天的时间。为了保证工作质量,聂开红作为主要技术负责人之一,与老专家、专业技术人员一起争分夺秒、熬夜加班,那一个月里地勘院办公室的灯总是亮到凌晨,最终他们在规定时间内圆满完成了任务并得到国土资源部评审专家的一致认可。随后,聂开红又带领大家56天完成了《宜昌磷矿杉树垭详查报告》的编制,42天提交《宜昌磷矿杉树垭东部矿段详查报告》送审稿,并获得国土资源部、省国土资源厅矿产资源储量评审中心专家好评。聂开红带领同事们一起创造出了编写地质报告的“宜昌地勘速度”,总结出了领导班子成员既是指挥员也是战斗员的工作模式和地质报告质量院队两级“内审制”,宜昌队的报告质量连续6年获省厅评比第一,被省局专家誉为“免检产品”。这几次艰难的大胜仗树立了他们在行业内的良好口碑,地勘院专业技术人员的技术水平得到大幅提升,也使聂开红的专业技术能力得到了全院的一致认可。在2004-2006短短的3年间,他一路从一个默默无闻的专业技术人员被推荐为地勘院副院长、副总工程师直至常务副院长兼总工程师,并成为省内地质行业小有名气的磷矿专家。

  在注重专业技术的基础上,作为常务副院长的聂开红始终把地质找矿突破和地勘院的发展作为头等大事,为加强地质找矿主业做出了重要贡献。随着国土资源部“地质找矿大讨论”活动的开展,“公益先行、基金衔接、商业跟进、整装勘查、快速突破”地质找矿新机制的提出,“358”找矿战略行动的推行,聂开红与同志们敏锐察觉到地质工作格局将有新的变化,提出加强鄂西地区磷矿综合研究。2008年,他们取得国土资源厅《鄂西地区磷矿资源潜力调查及找矿方向研究》的科研项目,2011年初围绕黄陵背斜提出了宜昌磷矿北部整装勘查项目的构想,聂开红主持立项申请的编写。不巧的是,在年初单位组织的一次体检中,他在2005年患上的轻度肾积水由于几年来的超负荷工作,恶化为重度肾积水并伴有双肾结石,不及时手术就会危及生命。可他深知宜昌磷矿北部整装勘查项目是我队实现找矿突破、提升社会影响力的重要发展机遇期,为了不影响工作进度,他不顾医生和家人的劝阻坚持推迟治疗。直到2011年4月底,省厅终于出台《关于进一步完善矿业权管理促进整装勘查的通知》,他在第一时间递交宜昌磷矿北部整装勘查立项申请并顺利通过。终于放下心来的他从省厅回来的第二天就住进了医院接受手术,可是由于长年辛劳以及治疗时间的延误,虽然他的生命保住了,但是右肾活率只剩16%,并且出现萎缩状况。

    每次提到这件事,他的夫人就很是心疼:“他以前身体非常健康,但是现在的脸色却黄中带青。”聂开红听见只是爽朗的一笑:“人只有一个肾也可以很健康啊!”

  2012-2013年,聂开红又相继主持编写了兴神保磷铅锌矿和黄陵背斜中段金多金属矿两个整装勘查项目的立项申请并顺利通过;同时他们作为协助单位承担了湖北省长阳县锰铅锌多金属矿整装勘查项目。一个单位同时承担着四个省级大型整装勘查项目,这在湖北省乃至全国地矿单位都是不多见的,再次确立了在鄂西地区找矿的龙头地位。

  看着如今的地勘院,聂开红认为他所有的付出都是值得的。目前地勘院专业技术人员已达80余人,2010-2012年底新提交磷资源储量6.02亿吨,2012年全院总收入突破3000万元,人均年收入达6万元,职工收入年均增长率超过20%。地勘主业的全面兴旺,带动了全队各项工作整体协调发展,2012-2013年,宜昌队荣获“全国模范地勘单位”荣誉称号,跨入“全国百强地质队”行列。

  26年的地质生涯,聂开红实实在在地践行着“艰苦奋斗、献身地质、找矿立功”的“三光荣”精神。被评为宜昌市劳动模范,他说这是大家对他过去工作的认可,更是对以后工作的鞭策。今后他将继续扎根在鄂西山区,寻找更大、更优的矿产资源,为他深爱的地质事业再铸新篇章。

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