图为:一线工人的工资能拿多少,直接关乎他们的生活质量 (记者曹大鹏摄)
楚天金报讯 本报记者戴辉 肖梦吟 胡诚 叶纯
“多年来,我们的工资普遍偏低。”近日,不少企业一线职工给本报打来电话,希望“两会”能关注到一线职工收入偏低的问题。昨日在省政协一次会议分组讨论中,我省制造业一线职工工资偏低的问题,也引起了部分政协委员的关注。讨论中,不少省政协委员呼吁政府加强监督和引导,加强企业实行薪酬集体协商制,而不是由老板一人说了算。
读者声音
工厂效益虽好收入却并不高
近日,本报“捎话给两会”栏目陆续接到一些读者的电话,反映一线职工收入偏低的问题,希望两会中予以关注。
在东西湖区一家民营企业从事电子产品加工的王女士说,她每天工作很辛苦,主要是焊接电子产品元件的集成电路,每天要站着焊接几百个产品,经常腰酸背痛,有时还要加班加点,每月只拿1300多元的工资。碰到加班,老板一天只给二三十元加班费。一年工资加上年终奖,也才2万元左右。老公工资也不高,除了工资,全家也没其它收入,仅仅能养家糊口。
王女士说,其实工厂效益也不错,但每年基本不涨工资,每个职工的工资是多少,完全由老板说了算,并且除了老板外,知道内情的人非常少,不知这是否合理?
家住武昌的张先生也反映,他是武汉一家企业的职工,在工厂里做车工,每月拿不到1500元,而且收入每年增长缓慢——3年前工资是每月1300元,现在每月才加了200元。
张先生说,党的十八大报告提出,到2020年,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。这是首次明确提出居民收入倍增的目标。“但如何让我们这些低收入者、工薪阶层提高收入?”他说,看不明朗,有些茫然。
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤