[记者走基层]宜城市针对规模以上企业实施“双秀”工程(图)

图为：在员工技能比拼中获得冠军的湖北银轮机械有限公司员工王春华

图为：湖北银轮机械有限公司厂房内树立的文化展板

　　荆楚网消息（记者王会 通讯员姚峥 罗元兵）日前，记者从湖北宜城市总工会了解到，为了深入推进企业人才队伍培养，促进企业健康发展，市总工会决定在全市规模以上企业中开展“职工秀技能，企业秀文化”工程（以下简称“双秀”工程）。

　　“双秀”工程是宜城市总工会探索的一项激发企业活力的务实举措。实施该项工程主要目的是为加强企业人才队伍的培养，激发广大员工爱岗敬业、钻研技术、展示才艺、发挥潜能的积极性和主动性，进而推动企业健康发展。

　　据了解，职工“秀技能”主要从以下几个方面开展：一是将职工岗位技能及素养培训和能师带徒结合起来，发挥工人中能工巧匠的带头作用；二是以组建职工创新工作室为平台，在广大职工中有针对性地开展“学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新活动收到实效；三是企业、车间、班组每年组织开展不少于4次技能比武活动，通过技术比赛等途径培养一大批技术人才；四是发动企业员工为企业在技术进步、内容管理等方面献计献策。

　　企业“秀文化”即在夯实企业文化建设管理的基础上加大宣传力度，并加强职工对行为规范和礼仪知识的学习，促进企业职工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。同时，企业开展各种有益的文化活动，通过歌舞、小品、相声、知识问答、益智游戏等文艺形式，为企业注入生机和活力，促进职工了解企业文化，进而增强建设企业文化的动力。

　　6月26日，记者随同宜城市总工会领导来到湖北银轮机械有限公司考察“双秀”工程的实施情况。记者一行一走进公司厂房就发现，各种宣传栏及文化展板等随处可见。该公司副总经理汤发扬介绍说，这就是他们公司展示企业文化的最直观的方式。企业从3月份起每月按照不同工种开展技能比拼，采取评委评分的方式，对优胜员工进行奖励并将其照片贴在宣传栏展示。同时，公司还通过开展岗位技能交流培训，让每个员工熟悉不同的工种成为多面手。此外，对向公司提供意见建议被采纳的员工给予不同金额的奖励。汤总说，开展这样的活动对调动工人的积极性和工作热情都有很大好处。

　　据悉，宜城市目前共有规模以上企业200余家，“双秀”工程将在今年11月底实现90%以上企业全覆盖。