国企要克服改革“疲劳症”
发布时间: 2013-03-05 05:52 来源: 进入电子报
湖北日报讯 “经过前些年的推进，国企改革释放出了空前的制度红利。但到现在，原有改革措施带来的红利优势正在逐步减退，改革的边际效益在递减，改革进入了深水区和攻坚阶段。”昨日，全国人大代表、省国资委主任杨泽柱建议，克服改革“疲劳症”，再向改革要红利，提升国有经济整体实力。
杨泽柱认为，国企改革初期，主要是产权制度、职工身份双重置换，一些企业社区移交属地等问题未能及时跟进，或移交不彻底，历史遗留问题导致现今产生了改革“抑郁症”。由于近些年政府的倾心扶持，大型国企逐步走出了困境，现今产生了改革的“疲劳症”。
杨泽柱建议，要从战略和制度的层面对国有企业改革进行系统谋划。要加强国企改革的顶层设计，如股权多元化，除国家明令禁止的产业和领域以及关系国计民生的公益性企业外，放开国有企业的股权比例限制，“不求所有、但求所在”、“不唯控股、只求发展”。使2013年成为新一轮国企改革的新元年。
（记者 李保林）
(本文来源： 编辑：admin)
关键词：国企改革;红利;抑郁症
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