楚天都市报讯 据中央人民广播电台报道 今年中秋国庆长假总共有8天假期,今天是长假的最后一天,在节假日,每个行业总有一些员工不能休息要在一线加班。记者采访了部分国企、外企、私企的员工了解到,原本应该支付给劳动者的三倍工资听起来很美,实际上加班劳动者大都难领全额加班费。法律界人士认为违法侵权应严厉处罚。
劳动者不敢索要加班费
在我国,劳动者在休息日、法定休假日值班,依法享受高于正常工作日的工资报酬。以这个“最长黄金周”为例,4天为休息日,4天为法定休假日,劳动者如果8天全加班理应领到相当于平时20个工作日的工资。放假前,有部分网友称,为拿到20天工资“求加班”。然而,不少网友却表示,加班8天拿20天工资可能是奢望。
事实上,记者在采访中发现,能够拿到这20天工资的人少之又少。一位在公司上班的李先生在8天长假要上6天班,李先生说,没想过维权,维权的话,要和企业工会沟通,还要和劳动部门沟通,还要打官司,耗不起时间和精力。还有一个重要的原因就是绝大多数员工怕得罪单位丢工作,忍气吞声放弃了加班费。
律师建议
执法部门要上门检查
律师建议,面对比较强势的用工方,一味的让劳动者自己举报单位的违规行为,不现实,劳动部门不能坐等员工上门投诉,应该主动检查企业的加班工资发放情况。目前的关键是监管不到位,违法成本过低,很多企业不把法律规定当回事,肆无忌惮地损害员工利益。建议劳动保障监察部门在节后将集中检查和受理此类投诉,对拒不兑现加班工资的用人单位进行严肃查处。
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤