荆楚网首页 新闻 政务 评论 问政 舆情 社区 专题 视频 商业 健康 教育 汽车 房产 旅游 金融 手机报 手机荆楚网
微信
新闻频道 > 科教新闻

黄陂区进武大“重金”寻英才 博士一次给予15万安家费

发布时间:2013-05-06 14:11:25来源:SRC-13

  荆楚网消息(记者殷建敏 通讯员徐文婷)2013年5月4日,武汉市黄陂区组织卓尔控股、周大福等40多家单位,赴武汉大学举行人才招聘会。博士生一次性给予15万元安家费,高端人才“拎包入住”每套面积146.65平米“木兰英才公寓”,不少知名企业为了应聘人才,不惜“重金”招聘。

  高薪应聘人才 年薪30万元

  此次企业招聘起薪多在3000元以上,年薪6万元以上的岗位占两成左右,其中一家企业开出年薪30万元的高价。

  25岁的雷小明在招聘会上向黄陂区中医院递交了自己的简历。引起了该医院院长彭建明的兴趣。雷小明是中医药学方面最高学府北京中医药大学硕士研究生。她的专业是老年病方面,如老血管、中风后遗症等。

  彭建明说,医院正缺这方面的人才。该院为了能招到人才,拿出了自己的“诚意”,对这些刚毕业的大学生给出的待遇,超过了市医院的水平。此外,这些大学生还将成为未来学科带头人重点培养对象。

  黄陂区卫生局局长刘建华表示,对于引进的博士生,一次性给予15万元安家费。

  今年,为显示自己对引进人才的足够诚意,黄陂区斥资3000万元打造了一栋36套的“木兰英才公寓”,每套面积146.65平米,家电一应俱全,符合条件的高端人才可“拎包入住”,享受五星级物业。此外,政府还可为好项目提供一个亿的资金资助。

  “入选木兰英才计划的高端人才,拎包即可入住。”黄陂区委组织部副部长鲍克辉说,这栋人才公寓楼即将开始装修,里面将配备完善的生活设施。

  据统计,当天进场参加招聘的人数为1832人;达成意向性协议的571人。

  为引进人才铺路 政府与学院合作

  与此同时,黄陂区人民政府和武汉大学的经济与管理学院、计算机学院、生命科学学院签署了高层次人才合作方案。

  围绕黄陂区经济、社会发展需求及产业结构特色,依托武汉大学相关学科的科研及人才等优势,双方在项目合作、科技成果转化、科技人才培训及引进等方面开展全方位多层次的战略合作。

  据记者了解,黄陂出台了 “1+4”系列人才政策,为打造武汉北人才特区,提供了良好的政策环境。1即:《黄陂区关于进一步加快实施人才强区战略的意见》明确提出了实施“5221人才工程”,在高层次人才引进、人才创新创业平台、评价配置机制、激励奖励政策和服务措施等方面均有所创新。4即:围绕整体意见,黄陂还分别出台《黄陂区“木兰英才计划”人才项目评审办法》、《黄陂区特聘专家和高层次人才管理办法》、《黄陂区引进优秀青年企业人才管理办法》、《黄陂区柔性引进高端人才实施办法》等四项专项政策,通过提供优惠政策和优质服务吸引高端人才。