武汉人才市场尝鲜无纸化招聘：手机填简历“码”上扫工作

　　荆楚网消息（记者陈博雷 通讯员张雪华）无需带厚厚的简历，用微信扫一扫二维码，求职者就可以从海量的招聘信息里选择心仪的岗位。6月24日，记者从武汉起点人力获悉，该市场本月举行的校园巡回招聘会开始采取无纸化模式，不少求职者“拿着手机找工作”。

　　与以往的现场招聘有所不同，此次招聘会的摊位上，不少企业的岗位信息横幅上都印有一个二维码，而进场企业的HR手中都有iPad或者智能手机。应聘者用手机扫一扫二维码马上可以投简历，短短几秒其简历便出现在HR手中平板电脑或者手机屏幕上。不管是对于找工的还是招工的，这都是充满了新奇体验的一场招聘会。

　　此外，求职者还可以通过名为“起点人力”微信公众平台就能通过微信投递简历，还可在微信上直接浏览企业招聘的岗位。

　　在现场求职的湖北城市建设职业技术学院的王丽表示，很多学生都是带上手机通过微信、客户端投递简历，“甚至还有同学只做了二维码简历，来面试时通过扫描二维码就能看到一张图，清楚展示了他的基本信息及一些作品，这样的简历非常具有吸引力”。

　　武汉天马微电子招聘负责人告诉记者，以前招聘中高端人才多采猎头、企业网站和行业网站的形式，校园招聘会主要是收纸质简历，后期筛选很头痛。而无纸化招聘，“除了绿色环保以外，也可以在事先收到简历中重点与求职者面谈，工作效率高，减少通知第二次第三次面试麻烦。”

　　“年轻人几乎人手都有智能手机，”起点人力相关负责人介绍，据统计，该公司上个月求职者求职者通过招聘会现场投递简历数占比35%，微信简历数占比60%，网站投递占比5%，而80%微信求职者为中青年，微信互动数据也在逐天增加，每天的互动数据可达到近200条。

　　不过，国家高级职业指导师李永洪也提醒求职者，通过网络填写简历毕竟不是面对面，还是存在一定风险，建议求职者不要轻易填写完整的身份证信息、父母家庭状况和家属手机号码等。