湖北干部人事制度综合改革试点工作进入全面探索阶段

　　湖北日报讯 （通讯员沈祖）昨日，咸宁召开干部人事制度综合改革试点工作动员会，省委常委、组织部部长楼阳生出席会议并讲话。

　　今年初，省委着眼于建立健全科学的选人用人机制，决定用5年时间在全省开展干部人事制度综合改革试点工作。2013年共确定13个单位、13个项目进行试点。经过近半年的准备，10月份以来，各试点陆续启动。此次咸宁动员会的召开，标志着全省各试点单位的综合改革试点工作进入全面探索阶段。

　　楼阳生指出，干部人事制度改革是全面深化改革的重要组成部分，在中央作出全面深化改革战略部署的宏阔背景下，启动干部人事制度综合改革试点工作，正当其时，使命光荣，意义重大。

　　楼阳生强调，要紧紧围绕“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的问题，立足建立科学的选人用人机制，以贯彻即将修订出台的新条例为契机，完善干部选拔任用机制；以坚持和完善任期制为依托，探索“任期+竞岗”制度，推动干部能上能下；以试行聘任制为载体，畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道；以业绩考评为导向，健全领导班子和领导干部综合考核评价机制；以日常管理监督为手段，探索领导班子和领导干部分层分类监督办法；以修订职务名称表为基础，加强职务职级职数管理，提高干部宏观管理水平，为全省改革发展提供组织保证和人才支撑。