本报讯（记者龚齐飞 通讯员陈维）今天，省人力资源和社会保障厅发布《湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，征集省直50个部门、206家事业单位的1038个岗位，面向社会公开招聘1326名工作人员。《公告》及其所附《招聘岗位表》、《笔试考试大纲》和《招考单位联系方式》在湖北省人社厅网站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考试网http:/www.hbsrsksy.cn发布。
本次公开招聘，从岗位类型看，管理岗位153个，招聘195人；专业技术岗位860个，招聘1101人；工勤技能岗位25个，招聘30人。按学历层次划分，博士研究生岗位85个，招聘98人；硕士研究生岗位448个，招聘593人；本科岗位424个，招聘536人；大专及以下岗位81个，招聘99人。
为增强笔试的针对性，笔试继续采取分类设考的方式，根据招聘岗位特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。面试由各主管部门或招聘单位根据行业和岗位特点，组织开展专业知识、业务能力和工作技能面试。
为进一步落实事业单位用人自主权，增强公开招聘的科学性，对招聘硕士研究生以上（含）学历人员的岗位，招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例，原则上在1:3至1:8之间，由招聘单位自行确定并在公开招聘岗位计划表中明确，在公开透明的前提下加大用人单位的选择面，使用人单位通过公开招聘选拔到人岗匹配的合适人才；招聘单位招聘较高等级岗位（专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上）或招聘岗位“学历”条件为博士学位研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试，提高岗位对高层次人才的吸引力。
2017省直事业单位公开招聘相关事宜
报名时间 4月27日至5月3日网上报名
笔试时间 6月3日上午
考试科目 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
（作者： 编辑：周婵）
