大学开“简历门诊”

　　武汉晨报讯（记者杨佳峰 通讯员索瓦德 张雪薇)“以前只知道简历最重要的就是要有什么获奖内容、实践经验，没想到原来针对不同单位、不同岗位，简历也是有讲究的。”日前，大四生胡依梵拿着自己的简历，在华中师范大学武汉传媒学院就业指导中心的“简历门诊”“就诊”后感慨地说。

　　胡依梵是该校广播电视编导专业的“准毕业生”，正面临四处求职的阶段，自己虽有几个省级以上的奖项、在校期间也是校通讯社骨干，但最近求职却不尽如人意。这次她想应聘《深圳卫视》某档栏目，听说学校开设了“简历门诊”，为不再次被拒，她特意上门求助。

　　“整体内容不错，但实践、获奖经历太多，堆砌得太花哨，用人单位往往会忽视你的特长和优势。最重要的是，你应聘的是一套综艺类栏目，它更喜欢幽默、有创意的年轻人，你不能用一份简历应对所有单位。”该校就业指导中心主任程水松老师对着简历“诊断”道。

　　程老师表示，现在学生往往在简历中堆砌材料，或是把简历做得花里胡哨，显得主次不分，没有突出重点，无法展现自我优势，体现不了用人单位的所需要求。“要注重简历的内涵：特长，即实践经验非常重要；简历中的时间顺序等小细节一定要整理清楚，否则极易与面试失之交臂。要知道优秀是没有标准的，企业更需要实用型人才”。