荆楚网（湖北日报网）讯（记者林杉）随着企业对人才发挥的价值越来越重视，人力资源在企业中需要扮演的角色也越来越重要。在湖北科技职业学院，人力资源管理专业新生报到率已连续几年达到100%。近日，荆楚网（湖北日报网）记者走进湖北科技职业学院，了解该专业如何为企业定制化培养人力资源管理师。
人力资源管理专业在比赛中获奖。学校供图
湖北科技职业学院人力资源管理专业创建于2008年，目前在校生近200人。“我们组建了一支专兼结合、双师双能型专业教学团队。专业核心课程‘精而专’，有工作分析、员工招聘、员工培训、员工关系管理、绩效管理等，模块化、项目化、系统化。”据人力资源管理专业负责人王茜副教授介绍，近3年，人力资源管理专业就业率均为97%以上，2次被评为校级就业工作先进专业，学生多次在国家级、省级人力资源技能竞赛中获得一、二等奖。
人力资源管理专业负责人王茜副教授接受采访。学校供图
据了解，该专业与前程无忧、湖北纳杰人才、深圳一览网络等著名的人力资源公司合作培养学生，学生在校期间可获得人力资源管理专业相关1+X职业资格证书。学生毕业后，就业单位知名度高、就业薪酬高、晋升空间高，部分毕业生很快成长为单位的业务骨干或管理人员。
学生上课。学校供图
王文海是2019届人力资源管理专业毕业生，目前任职于武汉市水务集团。疫情期间，他连续 40多天坚守岗位，彰显青年党员本色。如今，走上管理岗位的他更加热爱本职工作。“做好每件平凡的事情就是不平凡。”王文海始终秉持朴素的价值观，这和湖北科技职业学院人力资源管理专业的育人理念一脉相承。
“四方学子，一视同仁，有教无类。”谈及专业的教育初心和育人理念，王茜如是说。她认为，为人师表，当存三心：爱心、细心、恒心。爱心，以无私关爱温暖学生；细心，以无微不至体恤学生；恒心，以孜孜不倦教导学生。
