践行“三双策略” 湖北科技职业学院助力人力资源管理专业创新发展

荆楚网（湖北日报网）讯（记者许文秀 见习记者唐天琪 实习生邓卓悦）聚焦国家对职业教育提出的新理念、新要求，以提质培优、增值赋能为主线，湖北科技职业学院人力资源管理专业坚持以问题、需求、目标为导向，运用新思路、新技术助力专业建设、人才培养创新发展。该专业专注培养掌握现代人力资源管理基本理论知识，具备从事人力资源管理与服务类工作的高素质复合型人才，基于“三双策略”的培养模式，人才培育成效尤为突显。

就业扩容和教学提质双向发力

构建“政校行企”协同育人机制的过程中，只有施教与受训双方能力、质量双提升，才有可能形成长效机制。据了解，每年人力资源管理专业团队会调研走访多家企业，选择优质校企合作单位，协同育人机制已初步形成。2021年教育部级项目——深圳市一览网络股份有限公司供需对接就业育人顺利立项，该项目以人力资源管理产教融合实训基地为依托，通过校企合作共育共享，满足企业对管理和服务并重型人力资源管理人才的需求。

人力资源管理专业团队走访企业。学校供图

教学培训与就业服务双轮驱动

“1+X”证书项目不仅是促进产教融合、校企合作的重要桥梁与纽带，而且能够为职业院校构建“岗课赛证”一体化的技能型人才培养体系提供有力支撑。人力资源管理专业与行业协会、相关企业密切合作，共同负责师资培训、教学组织，初步形成了以“1+X”证书为纽带、“政校行企”密切协作育人机制。以推行“1+X”证书为重要抓手，着力解决高职院校服务经济社会发展能力不强、技能教育与培训质量不高等问题，通过参训，专业学生掌握了相关产业前沿的职业技能，就业质量得到了一定提升。

1+X相关证书。学校供图

校内工作室和校外实习就业基地双侧协同

建立校内工作室，强化了职业教育的职业性。在课程的设计和实施上，80%的课程学习是通过授权给商业机构、非政府机构等的实际项目来完成的，较好地处理了“学生职业发展”与“企业需要”之间的平衡。目前人力资源管理专业已与多家知名人力资源机构进行深度合作，如深圳一览网络股份有限公司、前程无忧武汉分公司、湖北翰格人力资源有限公司、湖北纳杰人力资源有限公司、丝域集团武汉分公司等。

校外专业实习基地。学校供图

为深入落实“职教20条”，进一步推进“三教”改革，湖北科技职业学院人力资源管理专业将使用“三双策略”在人才素质结构、课程体系、教学模式、实习实训基地建设、师资队伍建设等方面进一步探索，促进多元多维深度融合，实现专业在新理念驱动、新技术赋能中的革新与蜕变。