武汉这所小学建立积分银行 让教师幸福“升值”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者齐一璇、许文秀 通讯员周斯）“兴教之道在于师。”教师发展的高度决定学校发展的高度。9月8日下午，在第39个教师节来临之际，武汉市洪山区街道口小学东方雅园分校开展“传承匠心铸造优秀教师队伍 把准方向建立积分银行机制”教师节活动。活动由姜欢、王彬主持，特邀历任校长孙斌、书记濮德纯返校参加。

体育老师李浩用欢快的舞蹈点燃了节日的喜悦，展现了青春洋溢的雅园教师风采。学生和家长代表通过视频为老师送来诚挚的祝福，感恩每一个平凡岗位上默默奉献又闪闪发光的他们。

魏三元书记致辞，总结过去一年中学校取得的巨大进步，倡导老师们走在时代的前列，发挥好老师的示范作用。

强国必先强教，强教必先强师。该校尝试构建教师专业发展积分银行，建立五级教师梯队发展队伍。全体教职工一起见证“街道口小学东方雅园分校教师专业发展积分银行”正式启动。工会主席徐超介绍了教师积分制管理办法，表示学校将利用“积分存折”，兑换教师福利，让幸福升值。

活动中，学校公布师徒结对名单，为老教师颁发聘书，共赴一场责任与成长之约。师傅代表尹燕华表示，作为指导老师，一定倾心全力辅导年轻教师，起到引领带头作用。徒弟代表屈苗在发言时说到，作为年轻教师，要怀揣着教育的理想，承载着学校的期望，树立起终身学习的理念，在教育教学中发挥自己的一份力量。

徐超带领大家签订《师德师风承诺书》，完成一份庄严的承诺。今后全体教师将继续认真履行教师岗位职责和义务，用爱心与专业，陪伴、引领孩子们茁壮成长。新入职教师艾璐带领大家庄严宣誓。

校长李新艳表示，学校会利用教师专业发展积分银行和“青蓝工程”师徒结对的方式，打造五级梯队，形成厚积薄发的教师团队，让萌新教师、教坛新秀迅速合格，骨干教师不断升格，引领型教师、卓越型教师彰显风格，促进每一位教师的专业有效发展。