荆楚网消息（记者 许文秀 实习生 王宏鹏）国将兴，必贵师而重傅，师者，人之模范也。8月6日，记者从武汉交通职业学院获悉，暑期学院利用企业任职、出国研修等方面培训任职教师、提升师资力量。
企业任职 了解企业所需
学院198名教师参加此次暑期企业实践锻炼，涉及中南建筑设计院股份有限公司、中兴通讯教育管理有限公司、万豪国际集团武汉市地区酒店等多家企业。企业为教师们提供专业实践锻炼机会和工作平台，顶岗实践的教师不畏酷暑、利用假期休息时间提高业务素质能力，不断提升自我，为学院教学水平和人才培养质量的进一步提高做贡献。
据悉，利用暑期赴企业实践锻炼是学院一贯传统，在促进教师对本专业技术流程、专业前沿的学习和掌握的基础上，加强学校与企业的密切联系，使专业办学更具针对性。此外，还能建设一支适应高职教育发展的“双师型”师资队伍，更好地实现学院高职教育人才培养目标。
出国研修 引入国外优势
为了加强师资队伍建设，学院组织17名教师开展暑期境外培训项目。
此次出国研修计划是新时期学校加强师资队伍建设的重要举措。出国研修是高等职业教育需要、学校发展需要、提升教师自身素质需要。教师通过访德之行，基于德国职业标准下现代学徒制课程体系开发与实施，学习国外高校更多成功经验，并将之运用到学院实际工作中来。
学院副校长杨道远强调，教师参加各类培训及实践锻炼意义重大。他鼓励教师们认真思考如何把实践中的经验应用到教学中去，鼓励各学院要在整体设计上多花功夫，找准结合点。同时，他希望教师们更加积极主动地参加培训及实践锻炼，努力提高自身专业能力及教学水平，把学校的各项工作落到实处。
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