本报讯（记者崔梦欣 通讯员沈蕾 赵冰）欲秀语言能力，考官却不买账。昨天的南航精英乘务员面试让不少小语种应聘者铩羽而归。据南航人力资源工作人员介绍，在本次招聘中，英语仍是首道“门槛”，即便是小语种考生，也需要具备英语交流能力。
昨天上午，南航2014年度“明珠之蓝”精英乘务员开始在汉招募，首站设在武汉大学外国语学院，这是南航暨4月的春季乘务员招聘后，今年二度在汉招聘空姐空少。
应聘者以10人一组进入面试现场。自我介绍时，一名应聘者刚用韩语向评委问好，面试官便用英语提醒称“请用英文进行自我介绍”。应聘者调整后仍用韩语说了两句，面试官便再度提醒。接下来的面试环节则全程用英语进行。形体目测后，面试官用英语要求应聘者说出“南航欢迎您”，这也是面试过程中唯一出现的中文。
南航人力资源工作人员介绍，南航精英乘务员招聘非常欢迎小语种应聘者，并且在二面、三面中会有对小语种能力的考核。但是在首轮面试中，英语还是主要考核标准。本次也是首次在报名要求里明确应聘人员应具备相应的英语水平资格证书。即便是来自小语种专业的学生，也需要通过英语四级，即应具备英语交流能力。对英语能力的严格要求源自武汉国际航线的增多，英语因应用广泛，实为乘务员“必备技能”。
南航方面统计，由于南航对“明珠之蓝”精英乘务员在学历、身高及个人素养等方面都有较高标准的要求，因此报名人数远不及普通乘务员人数，通过率也相应较高：昨天上午报名140余人，共有38人通过首轮面试环节，而在上月的普通乘务员招聘中，共吸引1400余人报名。
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