荆楚网消息（通讯员 王婧雯）“同成长，共进步，齐发展”，为落实为明教育集团“121”工程的部署要求，整合多方有效资源，以骨干教师为导向，加快对青年教师的培养，建立起完备的优秀教师培养机制，打造一支“拥有鹰一样的个人素质和雁一样的合作精神”的优秀的教师队伍，助力学校教育内涵发展，3月14日下午，武汉光谷为明实验学校 “青蓝工程”在老师们的期盼和掌声中正式拉开帷幕。光谷校区全体教师参加了会议，启动仪式由小学部副主任范小宝主持。
本次活动共有32位教师结为12对师徒，4个互助学习小组。学校领导对此项工作高度重视，为让教师们深深的感受到“青蓝工程”的责任与使命，启动仪式加入了签订“爱的协议”的环节。结对教师们面对全体教师分别签署了一式三份的教学协议，黄东校长为师傅们颁发了“青蓝工程”教师聘书。
师傅代表刘亚琼老师表示自己既收了徒弟，又有了师傅，感到非常幸福。身为师傅，一定会以身作则，以教学事业为重，以青年教师成长为重，通过备课、上课、作业、课题研究等多方指导，使青年教师在业务水平、教学水平逐步提高，尽快成为教学骨干、能手。
徒弟代表罗璇老师表示，非常感激学校能够提供给青年教师这样一个宝贵的机会，可以向经验丰富的教师学习、请教。作为徒弟一定端正态度，认真学习，严格要求自己，虚心求教，潜心钻研。同时，代表徒弟们向师傅们表达了最诚挚的感激和谢意。
最后，黄校长对全体教师提出三点要求和期望。一是作为学生，要有虚心的学习态度，在师傅指导下认真学习教育教学方法，多向师傅请教汇报，重视积累和创新，不断提高自身业务素质；二是作为师傅，要将学生当做亲人一样，以真情实意，认真负责的态度，因材施教，有目的、有计划的培养学生。同时也要强化自身学习，巩固教学研究成果；三是作为学部教务处，要对“青蓝工程”实施情况定期跟踪，摸底调查。表扬先进，宣传做法，鼓励后进，查找原因，使这项活动真正做到规范化、制度化，确保实施计划切实有效，落到实处。力争以“青蓝工程”为抓手，通过精细化管理，增强质量意识，加快我校青年教师的成长，全面提高教学质量。
黄东校长表示，期待“青蓝工程”能成为青年教师成长的催化剂，成为学科带头人、骨干教师展现教学风采的舞台，借由双方奋进向前的脚步使武汉光谷为明实验学校在教学质量和水平上，迈出新步伐，更上新台阶。
（作者： 编辑：王婧雯）
