调查指香港逾半雇主请人难 销售员最难聘
香港《经济日报》制图
中新网7月29日电 据香港《经济日报》报道，香港失业率近月长期处于低位，有调查发现，逾5成香港雇主认为请人难，其中销售、会计及信息科技专才，是香港三大最难请人职位。
有人力资源顾问指出，专才供应不足、薪酬待遇未如理想，以及人才错配三大因素，令雇主请人添难度。
跨国人力资源顾问公司Manpower公布年度《人才短缺调查报告》，它们在上月访问了445名香港受访雇主，发现当中有56%受访者对物色具备合适技能的人才感到困难，按年微跌1个百分点。
会计信息科技员居二三位
当中香港雇主认为最难聘请的职位三甲依次分别为销售代表、会计及财务部员工及信息科技人员。
ManpowerGroup大中华区董事总经理徐玉珊指出，销售员人才于香港长期供不应求，雇主因急于聘请员工，就算员工性格或才能不适合职位依然聘用，不但令流失率急升，亦浪费培训资源。
调查亦发现信息科技专才需求不再局限行内，不少金融机构为提升企业效率及生产力，均会聘请信息科技专才；至于会计行业，风险管理与法规等职位仍见需求，内地对香港会计专才亦求才若渴，惟内地法规复杂，令雇主难聘得合适人才。
如何解决请人难问题？徐认为企业难聘请销售员主因薪酬待遇不吸引，例如部分推销金融产品人才需考取相关牌照，而且推销客户难度较高，如底薪过低，难吸引人才入行。她建议在新员工入职初期，设“保证佣金”，减少员工对收入的忧虑。
(本文来源：中国新闻网 编辑：殷丹丹)
关键词：雇主;招聘;香港
湖北焦点
国内要闻
娱乐推荐
襄阳日报讯(记者徐勇通讯员焦华一王炜豪卫星宇)说到集中供暖，大部分人第一印象会想到烧煤，不过随着科技的发展，可利用的自...[详细]
荆楚网版权相关声明：
① 本网欢迎各类媒体、出版社、影视公司等机构与本网进行长期的内容合作。联系方式：027-88567716
② 在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名誉权等问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理。联系方式：027-88567711
③ 本网原创新闻信息均有明确、明显的标识，本网严正抗议所有以"荆楚网"稿源的名义转载发布非荆楚网原创的新闻信息的行为，并保留追究其法律责任的权利。
④ 在本网BBS上发表言论，不代表本网立场，应当理性、文明，遵守相关法律法规。
① 本网欢迎各类媒体、出版社、影视公司等机构与本网进行长期的内容合作。联系方式：027-88567716
② 在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名誉权等问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理。联系方式：027-88567711
③ 本网原创新闻信息均有明确、明显的标识，本网严正抗议所有以"荆楚网"稿源的名义转载发布非荆楚网原创的新闻信息的行为，并保留追究其法律责任的权利。
④ 在本网BBS上发表言论，不代表本网立场，应当理性、文明，遵守相关法律法规。
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄�!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤�
