荆楚网消息（记者徐建平 实习生王茹雪）由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会发起，华中科技大学等多家知名高校和权威学术期刊共同举办的第五届中国人力资源管理论坛，将于11月26日-27日在华中科技大学管理学院举行。
本次论坛以“开放·传承·快捷：中国人力资源管理的新机遇与新路径”为主题，旨在加强国内外人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，建设高水平学术交流平台，积极推进中国管理研究进程。
论坛邀请清华大学、香港浸会大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、澳门科技大学、美国肯塔基大学等高校的知名学者，围绕“新常态下的企业组织（文化）转型与组织变革”“国际化视野下的中国领导力研究”“共享经济与人力资源外包”“员工创客化下的人力资源管理新理念”“社交媒体与企业人力资源管理的融合”“新生代员工价值观与传统管理理念的冲突”等人力资源管理领域的议题展开交流和对话。
活动期间，猎聘网、两点十分数码科技公司、深圳六度人和科技公司等知名企业代表将分享成功经验；劲牌酒业、楚天科技股份有限公司的资深高管将进行案例分享。与会专家学者还将和企业家们就“HR人员的职业成长”进行尖峰对话。
华中科技大学管理学院副院长龙立荣说：“全球化、互联网化、智能化浪潮方兴未艾，面对发达国家的技术封锁，中国企业家迫切需要具备全球战略，通过创新创业，实现强国梦。在沿海和发达地区，如何实施国际化、组织扁平化、创客化、团队虚拟化、居家办公等新的管理方式？在中西部地区和三、四线城市，如何把市场竞争主导的法制精神与和谐中庸驱动的人治文化的矛盾，并有机地进行整合？这此都是本次论坛将要寻求解决的问题。”
华中科技大学管理学院，成立于1979年，致力于建立战略性全球导向，创造前沿线管理知识，培养复合型管理精英，推动包容性社会发展，提出到2035年建成国际知名商学院的目标。
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