湖北日报网消息（通讯员 水涛）11月22日，三峡电力职业学院大三学生李辉正在自己的人力资源公司，向同学张鹏推荐710研究所电气安装技术员这一职位。虽然还未毕业，李辉已经开起了公司当上老板。
大学还未毕业已创建人力资源公司
李辉就读于三峡电院电力系统自动化专业，他个头不高但身板结实、皮肤黝黑，笑起来时露出一口整齐洁白的牙齿，透着山西小伙的憨厚、稳健与阳光。
早在上大学前，李辉就曾售卖过酸梅汤、智能手机，还在北京街头摆过地摊，卖过烧烤，也与朋友合伙办过劳务公司，其中有挣有赔，有收获的喜悦，也有血本无归的沮丧。这一路走来，最大的收获是让他明白了：创业不是一朝一夕的事，需要长久坚持，更重要的一点是合法化经营。
厚积薄发。2017年夏天，李辉没有像其他同学一样回家避暑，而是带着5个小伙伴，在学校如火如荼开始了新一轮的创业之旅。李辉此次创业，源于上大学前他与朋友在北京合伙开办劳务公司的经历。那是一次成功的尝试，让他对创业充满了自信。2017年6月，大二即将结束前，李辉在三峡电院后勤集团的帮助下，成功注册了星恒永跃人力资源有限责任公司。
开业仅半年成功为300余人推荐工作
公司创建伊始，李辉和小伙伴们开始建立人才信息服务站，挑灯夜战忙于人才服务网络平台的建设。最初，他们以学校后勤集团所需的劳务用工为试点，通过网络、QQ、微信、微博发布招聘信息的同时，摸索着建立人才信息软件库的框架，并根据用人单位需求，设立了培训、教育、会务板块。开业至今，李辉的公司已成功为300余人推荐专兼职工作。
李辉表示，下一步他们将尝试搭建三峡电院应、往届毕业生与对口招聘企业的人才服务交流平台。
一方面通过往届的同学录、校友会，发动校友将其所在企业单位需要的招聘信息发布于该数据库中，发挥“校友互助”的作用，同时根据该校所涉专业，在网上收集、整理、甄别对口用人单位发布在各种媒介上的岗位需求信息，建立求职职位数据库；另一方面处于求职阶段的应、往届生可以通过微信群、QQ群向校友咨询，发出求职信息，根据这些信息，建立人才信息库，提供终身跟踪服务。
未来将依托公司尝试开发更多元化服务
为了解决用人单位与应聘者之间对人才知识结构需求的差距，李辉表示，还将依托公司为再次就业的校友提供咨询、性格测试、简历修改、面试指导、个性化培训等服务内容，提高其在职业选择过程中的竞争能力，使更多的应、往届毕业生能找到心仪的工作。为更多学生提供一次选择，终身就业的服务。
