国考职位限本科不是学历歧视

　　2016年国家公务员考试网上报名已经于本月26日全部结束。据《南方都市报》报道，在今年的国家公务员考试报名中，东莞设岗位21个招录46人，所有岗位报名要求均仅限本科。

　　对此，东莞有设招考岗位的部门回应，相关工作本科生已可胜任，招研究生是人才浪费。其实“仅限本科”并非东莞特色。据媒体统计，国考报名共设12901个职位，其中“仅限本科”的有3379个，占将近三成。

　　有知情人士表示，仅限本科是因中央之前有规定，硕士研究生新任公务员转正后需任命为副主任科员，多地限制本科的原因是相关编制紧张，满足不了需求。

　　对于类似东莞这种做法，网上观点分为两派。泾渭分明，针锋相对。持反对意见的人表示，对学历设门槛是不科学的做法。首先，不能因为编制的问题就缩小人才选拔的范围。同时，这也阻碍了一些没有那么多“要求”的高学历人才进入公务员的队伍。而持支持意见的人则认为国考“限本科”是可以有效的催促公务员分类改革的落实。这是其实对人才的尊重。

　　那公务员考试的学历限制是不是对的呢？笔者认为虽然“仅限本科”的做法虽然有点僵化，但这也未尝不是一件好事。

　　现在不少高学历人才空学理论，却不敢在就业市场上与他人竞争，于是认为进入体制求稳是万全之策。千辛万苦进入公务员队伍中去后，又发现工作性质与预先设想的不尽相同，十分后悔。虽然东莞此次做法是真的有“难言之隐”，但这恰好倒逼这部分抱侥幸心理的高学历人才进入市场去从事一些更有创造力和更富有挑战力的工作，进而通过在市场上的历练充分挖掘他们身上的特质。

　　另一方面，给部分有自己想法而迫于家庭压力要考公务员的有志青年自主选择职业的机会。根据《关于考公务员现状的调查报告》中显示有行政背景的父母更青睐于让自己的孩子考公务员。这部分家长由于在体制内已经有了一定资源优势，就想让孩子“子承父业”，不愿意孩子在择业方向上的自主选择。这样一来，让这部分本能在其他领域发挥自身专业优势的人没办法展现自己才能。

　　当然也有部分真的十分想进入公务员队伍，却不符合报考要求的人。针对于这部分群体，其实可以通过积累几年基层社会经验，区隔自己和普通毕业生。通过在基层工作时的经历，充分了解国家基层的情况，等有机会进入到国家公务人员的队伍中，能够更好的处理公共事务。

　　我国正处在改革的攻坚期，需要的不是只想着分得体制一杯羹，而高学历无能力的一群人，而是更需要那些高学历人才走到他们适合的岗位上面，发挥他们的潜能和才智为国家的改革创新做出贡献。所以说，国考职位“仅限本科”不是学历歧视，而是对公务员体制改革的科学探索。

　　稿源：荆楚网

　　作者：魏璋倩