武穴师范学校校长 徐中华
湖北省武穴师范学校（前身为湖北省立女子师范学校）创办于1946年，2007年挂牌成立武穴市职业技术学校。办学近70年，为黄冈市培养培训中小学、幼儿园教师4万多名，为高校输送了大批优秀毕业生。全校上下在近几年发展的基础上，积极谋求新的发展，2013年全体教职工暑期集训大会上，在全校教职工广泛讨论的基础上，学校提出了“用三到五年的时间，创建湖北省名校”的发展目标，深化了“让每个学生体验成功，让每位教师感受幸福，让学校实现跨越发展”的办学理念，明确了“厚德立校，质量强校，文化兴校，依法治校”的办学方略。学校通过“七抓七促”，管理不断优化，办学水平不断提高，各项工作取得显著成绩。
抓队伍，促教师素质提高
抓铁有痕强作风。学校领导班子成员始终把学习作为提升自我的第一需要，充分保证时间，不断更新内容，确保学习效果。无论工作多忙，班子始终坚持参加学校中心小组学习，参加学校集中理论学习。一年来，班子成员带头学习党的方针政策，带头学习教育法律法规，重点学习十八大和十八届三中全会精神，认真作好学习笔记，坚持做到集中学习与个人自学相结合、通读原文和撰写体会相结合、学习理论与联系实际相结合，勤于反思，学以致用。学校领导站在持续发展、内涵发展，站在创建湖北名校的战略高度来认识队伍建设问题，以更高的标准和更严的要求来加强作风建设。领导班子调整后的第一举措就落实在作风建设上，学校多次召开全体领导干部会议，会后通过强化领导干部校务值日、落实领导干部蹲点班组等一系列举措切实改进领导干部工作作风，不断加强队伍建设，为创建湖北名校提供坚强保障。
立德树人强师德。学校围绕十八大提出的“立德树人”的要求，坚持厚德立校，强化师德，锻铸师魂。2014年10月份学校召开全体教师关于加强师德师风建设动员大会，强化教师“三爱”情怀，即爱校如家、爱生如子、爱岗敬业。
专业研修强师能。通过“送出去，请进来”的培养模式，对教师实施岗位“培训”工程。通过教师外派培训、校本教研、专题研讨、优质课评选、论文课件评选、教学大赛、说课比赛等活动进行岗位练兵，不断夯实教师基本功，提高教育教学能力。推行“教坛新秀、教学能手、骨干教师、功勋教师、首席教师”的梯次评比，发挥老教师、骨干教师的传、帮、带作用，制定帮扶结对方案，以老带新，实现共同提高。
抓教学，促教学质量提高
学校坚持抓谋划，全力推行全程备考；抓过程，全力推行有效课堂；抓改革，全力推行有效教研。高中教育侧重谋划三年备考，高中三个年级统筹谋划，中职教育侧重谋划技能培养，紧跟市场需求，侧重技能培养，努力培养“双证”型人才。2013年，武穴市实验高中荣获“黄冈市高中教学质量特别优秀奖”，高考名列黄冈市普高第二名；2014年高考再创新辉煌，取得黄冈市普高第四名好成绩，再次获得黄冈市高中教学质量特别优秀奖。2014届对口高考、技能高考成绩显著，176人参加高考，55人过二本线，本科上线率黄冈领先，省线上线率100℅，职教就业率100℅，技能大赛获黄冈市计算机专业团体一等奖、湖北省团体二等奖。
抓管理，促办学水平提高
抓制度管理。学校结合实际，建立一套切实可行、行之有效的规章制度，并认真落实，严格执行。学校进一步推行了《教学绩效考核》制度，加强教师教学行为的检查与评估。大力推行走动式管理，弘扬“马上就办”的作风。推行以赏识为主的评价激励机制，实施富有人性化的情感管理，激励教师自强不息，追求卓越。
抓精细管理。一是围绕教育教学常规活动进行的精细管理。对教育教学全过程各环节工作进行认真研究，周密安排，力求达到预期效果。二是围绕寝、教室建设进行的精细管理。大力加强寝、教室纪律管理和文化建设，学校组织全体领导和班主任参观寝室，召开寝室文化建设工作现场会，启动常态化、精细化的寝教室建设。三是围绕总务后勤进行的精细管理。坚持“热情主动、贴心及时、全面周到、优质高效”的服务标准，全面服务好教育教学中心工作。
抓文化建设。学校注重校园净化、亮化、绿化、美化，不断加强校园文化建设。去年开学初，连续几周组织全校师生进行彻底的卫生革命，强化卫生标准并长期坚持保持。对绿化带进行了美化，点缀花柱，为校园增色。对教师和学生宿舍区的空地进行了规划改造，很好地改善了办学环境。同时组织开展系列学生活动让学生学在校园，乐在校园，致力打造充满激情活力、书香文气的精神家园。2014年，学校积极创建黄冈市平安单位，学校全年平安创建成效显著，安全事故率为零，2015年3月考核授牌。积极创建武穴市文明单位，武穴市文明办已对学校文明创建进行检查考核，成绩显著，等待授牌。
抓活动，促政治觉悟提高
今年以来，我们又很好地抓住群众路线教育实践活动这一大好契机，通过深入开展群众路线教育实践活动进一步强化队伍建设。学校坚持“规定动作不走样，自选动作创特色”，紧扣教育实际、学校实际和师生实际，积极创新活动载体，大力开展“争创品牌学校、争当教改先锋”主题实践活动，深入开展“一岗”、“两带”、“三促”、“四风”、“五抓”、“六个一”系列活动。通过群众路线教育实践活动的开展，学校许多方面发生了明显的变化：党员队伍进一步纯洁，党员先锋模范作用进一步发挥，干部工作作风进一步加强，办学环境进一步优化，教育教学秩序进一步规范，办学水平进一步提升。
抓廉政，促干部素质提高
学校按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，层层签订了党风廉政责任书，突出了“三个强化”，即强化廉政建设中的领导责任制和班子责任制，强化廉政建设工作考核制，强化廉政建设责任追究制。在领导班子建设中，学校坚持“四讲”原则，即“决策讲民主，办事讲公开，工作讲实效，共事讲团结”。对事关全局的重大决策，干部任免、重大财务开支，一律坚持集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定。学校领导班子要求自己，既要有公正无私的高尚情操，又要有宽容谦让的豁达胸襟，既有严谨务实的良好作风，更要有勤政廉洁的律已精神。在2014年暑期全体教职工大会上，班子成员郑重承诺：始终保持说实话、干实事、想实招的工作作风，始终保持奋斗拼搏、开拓创新的工作精神，始终保持干就干好、干就干实的工作气魄，把对党的工作热情和激情落实到学校事业的发展中，落实到为师生服务中，多办暖人心、得人心、稳人心的实事，多办发展见实效、师生得实惠的好事，把全部的心思和精力用在工作上。
抓德育，促学生全面发展
学校紧紧围绕“蕴育学生健康心理，促使学生人格健全”的德育目标，让学生在潜移默化、润物无声中得到熏陶和提高。学校进一步推行班级流动红旗及红旗班量化考核与评比表彰活动，切实强化班级管理。通过文明监督岗、奖学金评选及评比，红旗班、先进团支部、优秀学生干部等系列创优争先活动，在全校范围内掀起了一股比、学、赶、超的竞赛热潮，有力地促进了班风、学风和校风的建设。学校注重对学生进行学生誓词、禁令的教育和熏陶，使学生不断校正自己的言行举止，规范自己的行为习惯。今年新生入学后，学校认真组织军训并以法制教育、感恩教育、心理教育、行为规范教育等专题讲座认真开展入学教育。2014年10月，学校请来武穴市老领导来校作了革命传统教育报告会。2014年的五四青年节，学校在学生中大力开展“感动校园十大杰出学生”和“感动校园百佳学生”的评选表彰活动，通过表彰激发了全体教职工和全体学生的积极性，引导师生形成了正确的人生观和价值观，真正打造了充满活力与魅力的激情校园。
抓行风，促教育形象提高
学校以规范管理为重点，定期开展座谈评议活动，虚心听取批评意见和建议，加大了政务、校务、事务公开力度，树立了教育良好形象。我十分重视民主管理，坚持依法治校，推行校务公开。学校层层签订党风廉政、师德师风、计划生育、综合治理责任状，严格实行“一票否决”制。学生生活服务中心对食堂监督管理委员会进行了调整和充实，并进一步加大了对食堂、商店食品安全卫生的监管力度，确保饮食卫生安全，努力让学生吃饱吃好，让学生满意。学校大力规范收费等办学行为，高度重视学校安定工作，努力为学生创造一个安全文明、健康和谐的成长环境。
学校党委行政对校工会、共青团、妇委会和宣传、休干、计生、等方面的工作，一贯给以高度重视和大力支持。工会、共青团在师生中开展了一系列活动，活跃了校园气氛。开展趣味运动会，举办文曲戏汇报演出、红歌会、元旦晚会，举办教职工拔河比赛、举办青年教师篮球赛。学校一贯重视宣传工作，进一步完善了《关于进一步加强宣传工作的意见》，积极组织对外宣传，2014年在各级报刊、媒体上发表新闻报道200余篇，很好地宣传了学校的形象。
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