图为：江汉油田职业技术学院优秀毕业生陈佳
荆楚网记者 江军
2006年7月，陈佳毕业于孝感学院生命科学院。2009年3月至2010年2月，陈佳在江汉油田职业技术学校学习。2010年3月，陈佳进入湖北潜江金华润化肥有限公司工作。
2010年3月，陈佳刚进入湖北潜江金华润化肥有限公司不久，对尿素生产可以说是一窍不通。从第一天倒班开始，陈佳虚心向师傅和同事学习，工艺流程画了一遍又一遍，每次他都交给师傅检查，遇到疑问，随时去现场仔细查对，有时候还要求师傅到现场指导或是自己到车间学习老师傅的操作。一个月后，陈佳熟练地掌握了尿素生产的工艺流程、介质走向及反应原理，并能很好的按要求完成自己的本职工作，得到了领导的肯定。陈佳追求上进、锲而不舍的工作作风，得到了车间主任的充分肯定。在组建新厂选派职工外出学习时，陈佳被任命为工艺三班班长。在他的带领下，工艺三班以优异的成绩学成归来，参与到新厂的设备安装、配管等工作中来。
2011年5月，金华润化肥有限公司新厂工程竣工，陈佳带领本班员工参与整个尿素系统的吹除、调试、试压、试漏等工作，从大的设备、管道到一个小螺丝，他都会仔细检查，还带头进入设备清渣。
2011年7月，凭借优秀的成绩和平时的工作表现，陈佳被公司选拔出来担任尿素车间副主任。职务变了，肩上的担子也重了，陈佳仍然牢记自己的理想，时刻都以更高的标准要求自己，求实进取、奋斗拼搏的精神在他身上完美的展现出来。他任职之初，这里的尿素生产很不稳定，工艺波动大，设备检修频繁，加班加点成了家常便饭。只要工况不稳定，他都会亲自到现场查找原因，摸工艺管道、查介质组分，配合操作工把工艺在短时间稳定下来。当运转设备出现问题时，他会第一时间赶到现场，带头参与设备的抢修，边干边学，他没有半点怨言，半年来，他时时刻刻以厂为家，把车间的事当成自己家的事来做，年底得到了公司领导的好评，被授予“先进工作者”称号。
2012年，公司为了培养陈佳，将他调配到生产办担任生产调度，学习全厂的工艺流程，了解整个合成氨生产情况。他任调度以来，以最短的时间熟练掌握调度员所需的业务知识及各项操作技能，很快就熟悉了新环境和新同事。在工作中，他以"首问负责"的工作态度投身于调度岗位，只要他接到电话或通知，他一定做到事事有回音，件件有结论，在遇到调度员职责范围内无法解决的问题时，及时报告上级领导，并给出自己的可行性解决方案，以供领导参考。班后他还编制调度岗位应急预案，对常见发生的问题有预见性，事前考虑，做到预防和控制，把一些事故控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。正因为如此，他所在的生产调度大班未发生一起影响生产的重大安全事故，顺利完成公司下达的生产任务，年终在公司表彰大会上他被授予“优秀干部”称号。
2013年5月，陈佳被调任工艺副主任，负责尿素的工艺管理与绩效改革。上任后，他发现各班操作工调节方法各异，造成工况不能长久稳定，立即制定了严格的工艺指标考核制度和巡检制度，规范、统一操作，把各项工艺指标稳定在一个平面。
每到夏天，气温的升高给尿素的产量带来很大影响。为了解决这一问题，陈佳查阅大量资料，去兄弟厂家学习，最后发现原因是CO2压缩机打气量差。找到原因后，陈佳日夜都在CO2压缩机厂房现场，查循环冷却水管道流程，了解各段冷却器使用情况，最后提出把原集中供水改成专泵专用管道供水，来提高CO2压缩机冷却水压力及流量，达到降低气体温度的目的。各段气体冷却水管线还增设了气体反吹装置，吹除冷却设备里面的淤泥，从而提高CO2气体的换热面积而降温。改造完成后的效果显而易见，CO2压缩机打气量变得稳定，尿素装置能达到持续高产，充分得到了公司领导的认可，在公司年度创新技术成果表彰大会上，陈佳荣获“技术革新能手”称号。
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