湖北乡村教师招聘计划省级统筹 实行“退一补一”

　　荆楚网消息（记者 安立）9月8日，湖北正式出台《关于加强乡村教师队伍建设的实施办法》，将按照“总量平衡、退一补一”的原则，实行招聘计划省级统筹，即在不增加当地教师总编制数的条件下，能够及时填补离岗、退休教师空缺，确保乡村教师“后继有人”。

　　2012年，湖北开始实施省级统筹的“农村义务教育学校教师补充机制”，新机制乡村教师工资由省财政保障。四年来，全省共有37275名事业编制被核准使用于招聘农村教师，实际到位3万人左右。

　　在当天下午召开的新闻发布会上，湖北省编办副巡视员夏又新介绍，《实施办法》出台后，各地补充乡村教师，将全部实行招聘计划省级统筹。在坚持空编内招聘的前提下，将按照各地农村人口占比和全省招聘总规模，把握总体平衡；对边远山区、特别是教学点多的地方予以倾斜，给予适当照顾；全额核准音乐、体育、美术、科学等小科目和新课程教师的招聘计划，优化学科结构。

　　夏又新表示，以后考虑将以县为单位，核定教职工编制总额，由县级教育部门统筹分配到校并实行动态调整，并探索将一般性教学辅助和工勤岗位不再纳入编制管理范围，改用政府购买服务方式解决。